为全面了解和掌握青年职工的工作生活现状，让青年职工能够与医院领导面对面分享、交流入职以来的成长与收获，明晰规划新一年的奋斗目标和发展方向，积极对医院高质量发展建言献策，酒钢医院团委于近日组织召开了近三年入职青工茶话座谈会，特邀酒钢医院院领导参加了本次活动。座谈会在轻松、互动、自由、开放的氛围中开展。


座谈会上，青年职工结合自身在工作上的成长经历与大家进行了分享，谈到了在成长道路上使他们获益最多的人和事，总结交流了他们在工作生活中积累到的好的学习经验，并明确了新一年的前进方向和目标任务，最后，根据他们自身在不同轮转科室的学习感受，对医院在青年职工培养方面提出了建设性意见和合理化建议。医院领导与青年职工们面对面、心贴心地交谈，认真倾听着青年职工的所思所想，听到他们从刚开始工作时的懵懵懂懂到如今的得心应手，院领导露出了欣慰的笑容和赞许的目光，对他们现有的成绩给予了充分的肯定，解答和开导了他们在目前工作中所遇到的困难和处境，并依据他们的个人情况对在场的每位青年职工提出了2024年的要求和期望。




酒钢医院副院长马丽萍结合在临床多年的工作经历，与青年职工们分享了她在医生成长道路上的一个小故事，引导青年医师们时刻铭记优秀的行医品德是作为一名医生的首要准则。“有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰”，有一颗同理心对于医生来说非常重要，医生的光环不仅在医术上，更在言谈举止的沉淀上。随后马院长又强调了专业学习的重要性，鼓励青年职工要注重自身专业能力的学习，专业能力的提升是一名医生成长的根本，学习要渗透到日常临床工作的点点滴滴，比如查房时碰到的疑难杂症要及时总结、遇到罕见的病例要查文献学习、写病历要勤翻书、进行医疗操作时要反复练习和下手实操等。最后，马院长以“骏马自知前程远，无须扬鞭自奋蹄”激励大家，希望在座的青年医师们都能成为德才兼备的好医生。




酒钢医院副院长苏东峰指出，人才是医疗事业发展的基石，酒钢医院能取得长足的进步、发展、突破，离不开在座每一位青年职工的努力，正是大家的奉献与付出，才使得酒钢医院稳步向前。同时，苏院长勉励青年职工们要坚守初心，践行使命，注重个人医疗技术、沟通能力、服务精神等综合素养的全面提升，把个人专业领域事业的追求与医院发展大局结合起来，在知行合一中锤炼实干本领，努力在青春的赛道上奋勇争先、勇立潮头，共创酒钢医院的美好未来。




座谈会最后，在酒钢医院团委书记的带领下，伴随着欢声笑语，医院领导与青年职工齐聚一堂，化身包饺子“小能手”，将大家对新年的展望与祝福包进了圆鼓鼓的饺子里，在一片温馨和祥和中，本次茶话座谈会圆满结束。






人逢新岁，才沐朝晖。新的一年里，酒钢医院团委将带领广大团员青年以赶考的心态、战斗的状态、奔跑的姿态，踏上充满光荣与梦想的新征程！酒钢医院团委也将持续搭建青年职工素质提升和技能比武平台，让广大青年职工在酒钢医院的梦想得以实现、智慧得以闪光、才华得以施展，为酒钢医院高质量发展贡献人才力量。

（撰稿人：酒钢医院团委 石晓晨 ）