企业的竞争，归根结底是人才的竞争。为了进一步推进人才队伍建设，加快培养一批有思想、有知识、有技能、有能力的复合型“高、精、尖”人才，酒钢集团公司合理规划新入职大学生职业生涯，通过全面创新人才培养机制，建设形成独具特色的“人才森林”，促进公司持续稳定健康发展。



连日来，集团公司特邀酒钢医院健康管理中心职业病主管曹宝霞对新入职大学生进行了为期一周的岗前专项培训。曹宝霞医师通过对真实案例的讲解，宣贯了安全生产方针，帮助新员工熟悉公司的安全文化，详细阐述了从事现场工作所需的安全生产知识，强化新入职大学生的安全意识，为牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想奠定了基础。同时，就目前的职业健康现状、职业健康知识及职业卫生法律法规相关工作要求、企业应履行的职业病防治主体责任、职业危害因素及防护措施等内容向新入职大学生进行了详细的讲解。

通过此次培训学习，新入职大学生们在常见职业病预防及改善、疾病防治、心理健康等方面都有了较为深刻的理解和认识。从而深化了健康生活理念，丰富了健康安全知识，提高了自我保健意识和能力，有利于以更健康的体魄和更饱满的精神状态投入到工作生活中。

（撰稿人：健康管理中心 钱琨 ）