一、项目经理

任职要求：

1.本科及以上学历，工程类相关专业，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、有较强的项目全程开发计划的制定、管控、组织实施能力；

2.年龄35-50岁，10年以上房地产项目开发工作经历，3年以上同等职位工作经验，全面领导主持过2个大型项目的开发建设管理工作，熟练掌握房地产全程开发管理工作规范、流程；

3.熟悉房地产行业领域相关情况，有业务管理和企业管理的相关知识

4.熟悉房地产项目运作流程及行业相关政策法规，对房地产现状和发展趋势有深刻理解；

5.具有一定的资源整合能力、分析判断能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

6.具备良好的职业道德素质，抗压性强、

二、人力资源专员

任职要求：

1、人力资源管理专业大专以上学历，三年以上企业人事管理工作经验；

2、年龄45岁以下；熟练掌握人力资源相关业务知识以及心理学知识；

3、熟练掌握人员招聘流程、入职离职办理流程；

4、有较强的语言表达能力及沟通能力，对工作认真负责。

三、成本部经理

任职资格要求

1. 学历及经验：工程管理等相关专业，本科以上学历，8年以上房地产成本管理工作经验，3年以上部门管理经验。

2. 专业知识及技能：能够熟练使用各种办公室软件和各种成本软件，具备基本的网络知识，具备相应的财务管理知识、项目管理知识、成本管理知识（主要懂成本测算及分析、合同草拟、审核及谈判、招标等工作）。

3. 关键能力及素质：领导能力、沟通能力、计划与执行能力、分析能力、控制能力较强。

四、安装造价员

任职资格要求

1. 学历及经验：工程管理等相关专业，大专以上学历，3年以上安装工作经验者优先。

2. 专业知识及技能：相关专业知识扎实，熟悉定额及清单计价，了解市场价格及行业政策。能够熟练运用广联达及相关办公软件、能够积极学习新知识。

3. 关键能力及素质：沟通能力、计划与执行能力、分析能力较强。

以上岗位工资待遇面议，转正后均缴纳五险，享受公司各项福利待遇。



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